تغییر مدیران، استفاده از نیروهای بومی و روز معارفه
ارتباط با خراسان جنوبی از دوران جوانی سکونت در نزدیکی این منطقه و آشنایی با مباحث اجرایی را از مواردی نام می برد که می تواند به او در اعمال مدیریتی مناسب در استان کمک کند.قهرمان رشید که اهل محولات فیض آباد است از قدمت فرهنگ درخراسان جنوبی به ویژه بیرجند می گوید: «دانشگاه های متعددی در این منطقه وجود دارد و از مزیت های فرهنگی بالایی برخوردار است. غنای فرهنگ این منطقه بر کسی پوشیده نیست»او به اقداماتی که در سال های گذشته در استان انجام شده است اشاره می کند و ادامه می دهد: فعالیت های بسیاری برای رشد و توان اقتصادی و امکانات در استان به لحاظ کمی و کیفی انجام شده است و ما نیز برای محرومیت زدایی و توسعه عدالت در تمام نقاط استان با توجه به اهداف دولت اقدام خواهیم کرد.«آن طور که اطلاع دارم اگر درست باشد 90 درصد مصوبات سفر اول و 50 درصد مصوبات سفر دوم هیئت دولت به خراسان جنوبی اجرایی شده است.باید کار را دنبال کنیم و به طور قطع با همکاری همه دستگاه ها برای بهره برداری پروژه ها تلاش خواهیم کرد».این پاسخی بود که استاندار به سوالی در مورد نحوه پی گیری مصوبات سفر اول و دوم رئیس جمهور به استان می دهد.او در باره برنامه ریزی و بررسی پیشنهادهای اصولی برای ...
سومین سفر دولت به استان هم توضیح می دهد که سیاست دولت رفع محرومیت و توسعه امکانات در مناطق مختلف است.کارهای بزرگی هم تاکنون انجام شده است و براساس نیازی که در خراسان جنوبی وجود دارد باید برنامه های کوتاه و بلند مدت در نظر گرفته و در خصوص استفاده کارآمد و اصولی از معادن، ایجاد صنایع تبدیلی، به کارگیری صحیح منابع انسانی و کشاورزی آبی و غیره قدم های بزرگی برداشته شود.تغییر مدیران بحث مهم دولتی ها و استفاده از نیروهای بومی مورد توجه مردم و دیگران است.«تغییر و تحولات مدیران براساس اصول و مبنا، سیاست های درست و شایسته سالاری انجام می شود و کارشناسی خواهد بود.مدیریت، اصل احترام و تکریم مردم و همراهی با سیاست های دولت مورد توجه است. اگر مدیری بر این اساس کار کرد و خود را با این شرایط تطبیق دهد، دلیلی برای تغییر او وجود ندارد.»او ادامه می دهد: تدین، کارآمدی، برنامه داشتن، ارتباط و تعامل خوب با مردم و همراهی با سیاست ها و ... تعریف من از شایسته سالاری است و تغییرات در پست هایی که ضرورت داشته باشد و نیاز به تغییر در آن احساس شود براساس شایسته سالاری صورت خواهد گرفت بنابراین کسی بدون اساس و مبنا از مسئولیت بر کنار نخواهد شد.از نظر استاندار در شرایط مساوی، استفاده از نیروهای بومی در استان اولویت دارد.« برای انجام هیچ مسئولیتی در هیچ کجای کشور، مینی بوسی از افراد مورد نظرم را با خود نبردم اما این که عده ای انتظار داشته باشند به طور مطلق نیرویی از دیگر مناطق کشور وارد استان نشود، اشتباه است در شرایط مساوی و بر اساس تعریفی که از شایسته سالاری کردم استفاده از نیروهای بومی در اولویت انتخاب من است. بر اساس قومیت ها، زد و بندهای سیاسی و این گونه مباحث تصمیم گیری نمی کنم چون باید به معنای واقعی کلمه مجموعه ارزش های اسلامی و انسانی را رعایت و براساس وظیفه عمل کنیم.»او تاکید می کند: تحریک قومیت ها نامعقول است و این که عده ای بخواهند گروهی را بر گروه دیگر ترجیح و ذهن جامعه را به این سمت و سو حرکت دهند پسندیده نیست.باید توجه کنیم که هویت ما، هویت ملی و الهام گرفته از هویت دینی است و با هم تناقضی ندارد.درباره احتمال تغییر معاونان استاندار هم پرسیدم و این که آیا اطلاعاتی در مورد نحوه عملکردشان دارد که پاسخ می دهد: فرقی نمی کند به همان مسائلی که گفتم بستگی دارد باید شایسته سالاری در همه جا رعایت شود پست مدیر کل، مدیری یا معاونت تفاوتی ندارد.درباره معاونان هم اطلاعاتی در این مدت به دست آورده ام یا از قبل آشنایی داشته و با بعضی از آقایان کار کرده ام الان نمی توانم اظهار نظری در مورد تغییر کردن یا نکردن آن ها داشته باشم. باید نوع کار کردن را ببینم و بعد تصمیم گیری کنم. اما می توانم بگویم کسی نگرانی نداشته باشد هر تغییر و تحولی براساس سیاست های دولت، شایسته سالاری و وظیفه ای که مورد نظر مردم است صورت خواهد گرفت.بی جهت اقدام نخواهیم کرد و کاری را بی دلیل دنبال نمی کنیم./ر.خراسان
لینک ثابتنظرات شما ()